Teaminterne Bereiche

Abteilungen

Hier geht es nicht um die RP-Departments auf dem Server, sondern um die Abteilungen innerhalb des Teams. Grundlage dieser Seite sind die aktuell öffentlichen Ausschreibungen aus unserem Bewerbungsportal.

6 aktuell ausgeschriebene Abteilungen
Teamintern Rollen im Serverteam statt RP-Departments
Direkt Bewerbung läuft offiziell über das Portal

Aktuell ausgeschrieben

Abteilung 01

Support

Der Support ist zentrale Anlaufstelle für Spieler auf dem FiveM-Server und hilft bei Fragen, Konflikten sowie Regelthemen im laufenden Spielbetrieb.

Schwerpunkt: Hilfestellung, Konfliktklärung und ein faires Miteinander im Community-Alltag.

Support

Aufgaben

  • Ansprechpartner für alle Spieler auf dem FiveM-Server sein.
  • Support-Tickets und Whitelistanfragen bearbeiten.
  • Bei allgemeinen, technischen und RP-bezogenen Problemen helfen.
  • Konflikte zwischen Spielern sachlich klären.
  • Die Serverregeln überwachen und durchsetzen.

Voraussetzungen

  • Mindestalter von 15 Jahren
  • Gute Kenntnisse der Serverregeln und des Rollenspiels
  • Freundliches, respektvolles und neutrales Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Kommunikation
  • Ruhe und Souveränität auch in stressigen Situationen
Abteilung 02

Development

Das Development-Team entwickelt, wartet und optimiert die technischen Systeme des Servers und setzt neue Features gemeinsam mit dem restlichen Team um.

Schwerpunkt: Stabilität, Performance und die technische Weiterentwicklung des Projekts.

Development

Aufgaben

  • Scripts für den FiveM-Server entwickeln, anpassen und warten.
  • Bugs analysieren und beheben.
  • Bestehende Systeme und ihre Performance optimieren.
  • Neue Features und Ideen technisch umsetzen.
  • Änderungen und Funktionen dokumentieren.

Voraussetzungen

  • Gute Kenntnisse in Lua für FiveM
  • Erfahrung mit Frameworks wie ESX oder QBCore ist ein Plus
  • Grundkenntnisse in JavaScript, HTML und CSS sind hilfreich
  • Verständnis für Serverstrukturen und Datenbanken
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
Abteilung 03

Community-Management

Das Community-Management stärkt das Miteinander auf dem Server, sammelt Feedback und begleitet die Community durch Ankündigungen, Aktionen und Austausch.

Schwerpunkt: Eine aktive, zufriedene und langfristig starke Community aufbauen.

Community-Management

Aufgaben

  • Die Community betreuen und Kommunikationsräume moderieren.
  • Feedback, Vorschläge und Anliegen der Spieler aufnehmen.
  • Ein respektvolles und positives Miteinander fördern.
  • Bei Ankündigungen, Umfragen und Community-Posts unterstützen.
  • Community-Events und Aktionen begleiten.

Voraussetzungen

  • Freundliches, offenes und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Text und Voice
  • Verständnis für Community-Strukturen und Rollenspiel
  • Konflikt- und Moderationsfähigkeit
  • Kreativität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Abteilung 04

EUP

Das EUP-Team entwickelt, pflegt und organisiert Kleidung, Uniformen und Outfits für Spieler und Fraktionen mit Blick auf Qualität und RP-Tauglichkeit.

Schwerpunkt: Ein realistisches, stimmiges und sauberes Erscheinungsbild auf dem Server.

EUP

Aufgaben

  • EUP-Kleidung und Uniformen erstellen und anpassen.
  • Bestehende Kleidungsstücke pflegen und aktualisieren.
  • Fraktions- und Sonderwünsche mit der Administration abstimmen.
  • Qualität, Realismus und Performance sicherstellen.
  • Neue Kleidung testen und Inhalte dokumentieren.

Voraussetzungen

  • Erfahrung mit FiveM EUP
  • Grundkenntnisse in Grafikbearbeitung, etwa Photoshop oder GIMP
  • Verständnis für RP-Realismus und Serverkonzepte
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit dem DurtyClothing Tool
Abteilung 05

Social-Media-Management

Diese Abteilung plant und erstellt Inhalte für Social Media und sorgt dafür, dass der Server nach außen professionell, aktiv und ansprechend präsentiert wird.

Schwerpunkt: Reichweite aufbauen, neue Spieler ansprechen und die Community regelmäßig informieren.

Social-Media-Management

Aufgaben

  • Social-Media-Beiträge planen, erstellen und veröffentlichen.
  • Ankündigungen, Updates und Events nach außen begleiten.
  • Grafiken, Texte und kurze Videos aufbereiten.
  • Kanäle moderieren und auf Kommentare oder Nachrichten reagieren.
  • Reichweite und Community-Interaktion auswerten.

Voraussetzungen

  • Erfahrung mit Social-Media-Plattformen wie TikTok
  • Kreativität und Gespür für Trends und Inhalte
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in Grafik- oder Videobearbeitung sind von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Abteilung 06

Event-Management

Das Event-Management entwickelt kreative Eventideen und setzt sie gemeinsam mit Team und Community in abwechslungsreiche Spielerlebnisse um.

Schwerpunkt: Spannende Aktionen schaffen, die das Serverleben bereichern und die Community zusammenbringen.

Event-Management

Aufgaben

  • Server-Events und Aktionen planen und ausarbeiten.
  • RP- und Community-Events organisieren und durchführen.
  • Abläufe mit Administration, Development und Support koordinieren.
  • Event-Ankündigungen und Ablaufpläne erstellen.
  • Vergangene Events auswerten und neue Ideen entwickeln.

Voraussetzungen

  • Kreativität und Ideenreichtum
  • Organisationstalent und Zuverlässigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Text und Voice
  • Verständnis für Rollenspiel und Serverstrukturen
  • Belastbarkeit und Eigeninitiative bei größeren Events

Passt eine Abteilung zu dir?

Wenn du dich in einem der Bereiche wiederfindest, kannst du dich direkt über unser offizielles Bewerbungsportal melden. Vorher lohnt sich ein Blick ins Regelwerk und in die allgemeinen Bewerbungsinfos.